Daniel Foster da Silva

Metodologia da acção

Política de Trabalho - liderança e espírito de equipa

• Selecciono e apenas aceito um número específico de serviços imobiliários e formativos que melhor assegurem o sucesso para clientes e interessados.
• Sistematizo os segmentos onde me insiro e planeio com a devida antecedência.
• Trabalho sempre por objectivos e datas limite viáveis.
• Persisto com firmeza e olho sempre os meios para alcançar os fins como ferramentas e não obstáculos.

Vantagens

Para o cliente e o interessado

• Desenvolvo a minha actividade com profissionalismo, de maneira personalizada e com dedicação, numa relação directa com os meus clientes.
• Existe uma fidelização, natural e recíproca, o que permite um maior controlo e sucesso nos resultados obtidos.
• Persisto, firme nos objectivos, e encaro sempre os meios para alcançar os fins como ferramentas e não obstáculos.

Qualidade

Padrões de satisfação

• Busco a satisfação completa do meu cliente.
• Desenvolvo uma prestação de serviços da maior qualidade, estabelecendo uma relação de confiança e satisfação com os meus clientes.
• Envolvo vários elementos intervenientes no mercado imobiliário e formativo numa rede informal que produz resultados.
• Asseguro confidencialidade na comunicação de cliente – empresa, com uma informação regular e direccionada sobre a formação, promoção, comercialização, venda e pós-venda imobiliários.